Coaching Individual
Quando Procurar
Uma pessoa pode se beneficiar do Coaching quando:
- Tem potencial, porém que está apresentando baixa performance (conflito interpessoal, tensão decorrente de pressão por resultados, desmotivação, falta de clareza em relação aos objetivos profissionais de médio e longo prazo).
- Tem potencial, boa performance, mas precisa desenvolver comportamentos desejados para o cargo atual ou futuro.
- Foi recém-nomeado para uma função ou recém-contratado por uma organização e necessita assimilar rapidamente a nova função e/ou cultura da empresa.
- Tem alto desempenho, porém não consegue estabelecer relacionamentos interpessoais saudáveis e produtivos.
- Deseja acelerar o processo de desenvolvimento pessoal ou desenvolver um time de alta performance.
- Esteja conduzindo ou sendo impactado por mudanças organizacionais e precisa aprimorar a sua capacidade de adaptar-se ao novo cenário e suas implicações.
- Deseja refletir sobre o desenvolvimento de sua carreira.
- Deseja fazer uma mudança na carreira, seja dentro da mesma atividade, seja para outra totalmente diferente.
- Está desconfortável com o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional.
